ARTÍCULO 13. CRITERIOS PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES. Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los empleadores para la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y las administradoras de riesgos laborales1 para aguantar a mango la consultorio a las empresas, son los siguientes:Al momento de su expedici�
Este documento resume los factores estresantes en el trabajo y sus posesiones en la Sanidad. Identifica varias fuentes potenciales de estrés profesional como barriguita de trabajo excesivo, responsabilidades no definidas, comunicación deficiente y condiciones físicas inadecuadas.Gracias a la evaluación de Medina Empresarial SST, pudimos identif
Otro aspecto a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como agobiante y determinar la magnitud del riesgo.2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de Sanidad y de trabajo asociadas.– Entregar el seguimiento y la implementación de los planes